Pracodawca, który chce wdrożyć u siebie możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości, musi ustalić ich zasady w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym, a jeśli w zakładzie pracy nie ma obowiązku tworzenia żadnego z tych dokumentów – w obwieszczeniu (art. 221c § 10 Kodeksu pracy). Jeśli tego nie zrobi, będzie mógł przeprowadzać kontrolę trzeźwości na dotychczasowych zasadach, czyli wzywając w …
Kwestie regulaminu pracy reguluje art. 104 k.p.: § 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. § 1(1). Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy. § 2. Pracodawca …
Regulamin pracy – co zawiera i kiedy jest obowiązkowy? Read More »
Jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników jest przeprowadzanie obowiązkowych badań lekarskich. Ich cel stanowi weryfikacja, czy pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku i w określonych warunkach bez uszczerbku dla zdrowia. Wiedzę na ten temat pracodawca musi posiadać już w momencie zatrudnienia pracownika. Stąd też przed przystąpieniem do pracy każdy …
Badania lekarskie do pracy – najważniejsze informacje Read More »
Art. 207 k.p. dokładnie określa, jakie obowiązki w zakresie BHP spoczywają na pracodawcy: § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o …
Pojęcie dokumentacji pracowniczej obejmuje akta osobowe pracowników, a także pozostałą dokumentację w sprawach, które są związane ze stosunkiem pracy. Aktem prawnym określającym zakres, sposób i warunki prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej jest Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Tego typu akt prawny powstaje zgodnie …
Od stycznia 2019 roku obowiązuje podpisana przez Prezydenta Ustawa z dnia 23 października 2018 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw5, która wprowadziła znaczące zmiany dotyczące rozliczania: • samochodów w leasingu, • samochodów prywatnych, • rozliczania środków …
Zgodnie z art. 2 pkt 31 ustawy o VAT faktura – dokument w formie papierowej lub w formie elektronicznej zawierający dane wymagane ustawą i przepisami wydanymi na jej podstawie. Podmiot, nabywający towary lub usługi od podatnika może wystawiać w imieniu i na rzecz tego podatnika faktury dokumentujące dokonanie przez podatnika sprzedaży na rzecz tego podmiotu. …
Elementy faktury VAT czyli faktura VAT w pigulce Read More »
Czym są e-Doręczenia e-Doręczenia to usługa rejestrowanego doręczenia elektronicznego, która umożliwia wysyłanie i odbieranie korespondencji elektronicznie, ze skutkiem równoważnym z listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Docelowo usługa e-Doręczeń zastąpi tradycyjną, papierową korespondencję urzędową, a także korespondencję przez ePUAP. Zakładając adres do e-Doręczeń dla swojej firmy tym samym wskazujesz ten adres jako adres do korespondencji urzędowej. Wpisanie …
Zmiana składek ZUS na ubezpieczenie społeczne, jakie będą obowiązywaćw 2025 roku. 11 grudnia 2024 roku w Monitorze Polskim opublikowano obwieszczenieMinisterstwo Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie kwoty ograniczeniarocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowew roku 2024 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanegoprzeciętnego wynagrodzenia (M.P. 2024 poz. 1051). Kwota przeciętnegowynagrodzenia wskazanego w obwieszczeniu …
Wzrośnie kwota najniższej krajowej od 1 stycznia 2025 roku 1 stycznia 2025 roku za sprawą Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia zapracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. 2024 poz.1362), wzrośnie kwota najniższej krajowej. W przeciwieństwie do latubiegłych płaca minimalna wzrośnie tylko raz i będzie …
Wzrost najniższej krajowej w 2025 a skutki boczne Read More »
