FINANCE I KSIĘGOWOŚĆ

Od 1 stycznia 2026 roku czekają nas jedne z najważniejszych zmian w systemie opodatkowania działalności gospodarczej od lat. Reforma „Polskiego Ładu 3.0” znacząco przekształci zasady rozliczania się na ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych. Oto, co na obecnym etapie wiadomo o planowanych zmianach. Kluczowe zmiany dla ryczałtowców 1. Nowe stawki ryczałtu – rewolucja skalowa Zniknie dotychczasowy system stałych stawek …

Nadchodzące zmiany w ryczałcie od 2026 r.: Co czeka przedsiębiorców? Read More »

Rok 2026 przyniesie w Polsce istotne zmiany w systemie podatkowym, które będą kontynuacją wcześniejszych reform oraz odpowiedzią na wyzwania gospodarcze i społeczne. Choć szczegóły mogą być jeszcze doprecyzowywane, na podstawie obecnie znanych planów rządowych, strategii podatkowych oraz dyskusji eksperckich, możemy przewidywać kierunek nadchodzących zmian. Główne obszary reform 1. Dostosowanie do inflacji progów podatkowych Jedną z najbardziej …

Zmiany podatkowe w 2026 roku: jakie nowości czekają podatników? Read More »

Ogłoszenie upadłości przez Fantini Poland sp. z o.o. nie oznacza zakończenia działalności marki Fantini na polskim rynku. W związku z przeprowadzonym rebrandingiem działalność jest kontynuowana przez odrębny podmiot prawny – FANTINI S.C. Marka pozostajeaktywna, a jej oferta oraz filozofia slow fashion są niezmiennie realizowane. Firma przechodzi na model sprzedaży wyłącznie online. Wszystkie złożone zamówienia klientów …

Sprostowanie. Ogłoszenie upadłości przez Fantini Poland sp. z o.o. nie oznacza zakończenia działalności marki Fantini na polskim rynku. Read More »

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to centralny system informatyczny wprowadzany przez polski rząd, który ma na celu digitalizację procesu wystawiania i odbierania faktur. Jest to jeden z kluczowych elementów walki z luką podatkową VAT i modernizacji administracji podatkowej w Polsce. Czym dokładnie jest KSeF? KSeF to system, w którym wszystkie faktury VAT będą wystawiane, przesyłane i …

Krajowy System e-Faktur (KSeF): Rewolucja w polskiej fakturyzacji Read More »

W Sejmie trwa gorąca dyskusja o prezydenckim projekcie ustawy mającej obniżyć koszty energii elektrycznej. Choć propozycja zakłada m.in. zmniejszenie VAT z 23% do 5% oraz likwidację trzech stałych opłat, rząd ostrzega przed poważnymi konsekwencjami dla budżetu. Jednocześnie dane pokazują, że nawet bez reformy rachunki za prąd i tak wzrosną. Czy prezydencki projekt oznacza niższe rachunki? …

Podwójny wzrost cen energii od stycznia 2026?Zmiana na rachunkach za prąd. Oto jak zareagują ceny Read More »

Tabela wyliczeń po waloryzacji emerytur w 2026 roku. Taką podwyżkę możesz dostać od marca. Dwucyfrowa waloryzacja rent i emerytur to przeszłość. I dobrze, bo wynikała ona z szalejącej w ostatnich latach inflacji. Niestety sposób wyliczania wskaźnika waloryzacji (który mocno skorelowany jest z inflacją) powoduje, że w czasach niskiej inflacji najbardziej poszkodowani są emeryci pobierający najniższe …

Waloryzacja emerytury tabela Read More »

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w przepisach Kodeksu cywilnego. W wyniku tak zawartej umowy przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający zobowiązuje się ze swej strony do zapłaty wynagrodzenia. 1 stycznia 2021 r. weszły w życie przepisy Tarczy Antykryzysowej, według których płatnik składek lub osoba fizyczna zlecająca dzieło musi informować …

Umowa o dzieło kontra ZUS Read More »

Pracodawca, który chce wdrożyć u siebie możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości, musi ustalić ich zasady w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym, a jeśli w zakładzie pracy nie ma obowiązku tworzenia żadnego z tych dokumentów – w obwieszczeniu (art. 221c § 10 Kodeksu pracy). Jeśli tego nie zrobi, będzie mógł przeprowadzać kontrolę trzeźwości na dotychczasowych zasadach, czyli wzywając w …

Obwieszczenie o kontroli trzeźwości pracowników Read More »

Kwestie regulaminu pracy reguluje art. 104 k.p.: § 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. § 1(1). Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy. § 2. Pracodawca …

Regulamin pracy – co zawiera i kiedy jest obowiązkowy? Read More »

Jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników jest przeprowadzanie obowiązkowych badań lekarskich. Ich cel stanowi weryfikacja, czy pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku i w określonych warunkach bez uszczerbku dla zdrowia. Wiedzę na ten temat pracodawca musi posiadać już w momencie zatrudnienia pracownika. Stąd też przed przystąpieniem do pracy każdy …

Badania lekarskie do pracy – najważniejsze informacje Read More »